A hatékony együttműködés és kommunikáció alapja nemcsak a jó szándék, hanem a mások működésének tudatos megértése is.

A mindennapi munka során természetes módon ütközhetnek különböző stílusok és megközelítések, amelyek, ha felismerjük és kezeljük őket, a csapat sokszínűségének valódi erőforrásává válhatnak.

A DISC-modell ehhez kínál egy jól érthető, gyakorlatias térképet: megmutatja, hogyan ismerhetjük fel saját és mások viselkedési mintázatait, és hogyan alakíthatunk ki rugalmasabb, hatékonyabb kapcsolódásokat. Tapasztalataink szerint a DISC eszközei nemcsak az önismeretet mélyítik, hanem egy közös, könnyen használható nyelvet is adnak a csapatok kezébe, amely csökkenti a félreértéseket és gyorsítja a közös munkát.

A képzés célja, hogy a résztvevők képesek legyenek tudatosan felismerni és kezelni a különböző viselkedési stílusokból fakadó helyzeteket, ezáltal növelve a szervezeti rugalmasságot, a csapatdinamikát és az eredményességet. A tréning alapját a persolog® DISC Személyiségmodell tudományosan megalapozott rendszere adja.