{"id":6818,"date":"2022-10-17T07:29:10","date_gmt":"2022-10-17T07:29:10","guid":{"rendered":"https:\/\/promanconsulting.hu\/?p=6818"},"modified":"2023-05-17T19:02:38","modified_gmt":"2023-05-17T19:02:38","slug":"idomenagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/idomenedzsment\/","title":{"rendered":"The importance of effective time management in projects"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6818\" class=\"elementor elementor-6818\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-167538e2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"167538e2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;da11ba3&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}],&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4773b297\" data-id=\"4773b297\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f445454 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f445454\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">A hat\u00e9kony id\u0151menedzsment fontoss\u00e1ga a projektekben<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cba2f88 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cba2f88\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">A projektek megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz elengedhetetlen a szervezett csapatmunka, a megfelel\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s term\u00e9szetesen az id\u0151, azaz a hat\u00e1rid\u0151k profi kezel\u00e9se. Sok projektmenedzser k\u00fczd azonban azzal a probl\u00e9m\u00e1val, hogy folyamatos id\u0151sz\u0171k\u00e9ben szenved.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00cdr\u00e1sunkban, most azt fogjuk megn\u00e9zni, hogy:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mi az az id\u0151menedzsment?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mi\u00e9rt fontos az j\u00f3 id\u0151gazd\u00e1lkod\u00e1s a projektmenedzsmentben?\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Milyen k\u00f6vetkezm\u00e9nyei lehetnek, ha nem szentel\u00fcnk kell\u0151 figyelmet a megfelel\u0151 id\u0151beoszt\u00e1snak?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hogyan alak\u00edthatunk ki hat\u00e9kony id\u0151menedzsmentet?<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2656966 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2656966\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"544\" src=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/hatekony-idogazdalkodas.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-6820\" alt=\"A hat\u00e9kony id\u0151gazd\u00e1lkod\u00e1s a projektmenedzsmentben a projektre sz\u00e1nt id\u0151 megfelel\u0151 felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1t jelenti.\" srcset=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/hatekony-idogazdalkodas.jpg 1000w, https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/hatekony-idogazdalkodas-300x163.jpg 300w, https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/hatekony-idogazdalkodas-768x418.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40662c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"40662c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>Mi az az id\u0151menedzsment?\u00a0<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Az id\u0151gazd\u00e1lkod\u00e1s a projektmenedzsmentben a projektre sz\u00e1nt id\u0151 megfelel\u0151 felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1t jelenti annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a tervezett eredm\u00e9nyeket teljes\u00edteni lehessen, \u00e9s a projekt befejez\u00e9s\u00e9nek id\u0151pontj\u00e1ig vagy azel\u0151tt elk\u00e9sz\u00fclhessen a munka.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Az id\u0151gazd\u00e1lkod\u00e1s sor\u00e1n megtervezz\u00fck, \u00fctemezz\u00fck, nyomon k\u00f6vetj\u00fck \u00e9s ellen\u0151rizz\u00fck a projekt tev\u00e9kenys\u00e9get.\u00a0\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A hat\u00e9kony id\u0151menedzsment megk\u00f6veteli a projektmenedzserekt\u0151l, hogy csapataik mindig szervezettek, produkt\u00edvak \u00e9s gyorsak legyenek.<\/span><\/p><h2><strong>Mi\u00e9rt fontos az j\u00f3 id\u0151gazd\u00e1lkod\u00e1s a projektmenedzsmentben?\u00a0<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Egy projektnek minden esetben van egy hivatalos v\u00e9gd\u00e1tuma. Ahhoz, hogy ezt a d\u00e1tumot tartani lehessen, sz\u00fcks\u00e9g van \u00fctemtervre, valamint arra, hogy a saj\u00e1t \u00e9s a csapat idej\u00e9vel megfelel\u0151en gazd\u00e1lkodjunk annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a hat\u00e1rid\u0151ket tartani lehessen.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">K\u00e9pzelj\u00fck csak el azt az esetet, hogy szeretn\u00e9nk fel\u00faj\u00edtani a nyaral\u00f3nkat szabadid\u0151nkben, de nem tervezz\u00fck meg pontosan ennek l\u00e9p\u00e9seit \u00e9s hogy mikorra kell elk\u00e9sz\u00fclnie. Emiatt folyamatosan m\u00e1s feladatokat helyez\u00fcnk el\u0151t\u00e9rbe \u00e9s az \u00e1t\u00e9p\u00edt\u00e9s egy\u00e1ltal\u00e1n nem halad. Nincs ugyanis semmilyen motiv\u00e1l\u00f3 t\u00e9nyez\u0151, ami miatt rendszeresen id\u0151t sz\u00e1nn\u00e1nk a megval\u00f3s\u00edt\u00e1sra.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ha ugyanezt az attit\u0171d\u00f6t alkalmazzuk egy projekt kapcs\u00e1n, akkor az soha nem ker\u00fcl megval\u00f3s\u00edt\u00e1sra. Folyamatos halogat\u00e1s, k\u00e9s\u00e9s lesz jellemz\u0151, ami rombolja a hat\u00e9konys\u00e1got \u00e9s megakad\u00e1lyozza a c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9t.<\/span><\/p><h2><strong>Az id\u0151menedzsment el\u0151nyei a projektmenedzsmentben<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mint l\u00e1thatjuk a\u00a0 projekt siker\u00e9hez elengedhetetlen, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k megfelel\u0151en tudjanak gazd\u00e1lkodni az idej\u00fckkel.\u00a0<\/span><\/p><p><b>\u00cdme a hat\u00e9kony id\u0151menedzsment n\u00e9h\u00e1ny fontos el\u0151nye:<\/b><\/p><h4><span style=\"font-weight: 400;\">1. T\u00f6bb id\u0151<\/span><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">A j\u00f3 id\u0151gazd\u00e1lkod\u00e1s teret enged a f\u00f3kusz\u00e1ltabb munk\u00e1nak, melynek k\u00f6vetkezm\u00e9nye a nagyobb hat\u00e9konys\u00e1g. Emellett azok az emberek, akik j\u00f3l tudj\u00e1k beosztani az idej\u00fcket, \u00e9lvezik, hogy nagyon figyelmet szentelhetnek hobbijaiknak vagy m\u00e1s szem\u00e9lyes elfoglalts\u00e1gaiknak, ezzel nagyobb munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falyt teremtve.<\/span><\/p><h4><span style=\"font-weight: 400;\">2. T\u00f6bb lehet\u0151s\u00e9g<\/span><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">A j\u00f3 id\u0151menedzsment t\u00f6bb lehet\u0151s\u00e9get eredm\u00e9nyez, ugyanis a kiv\u00e1l\u00f3 id\u0151gazd\u00e1lkod\u00e1si k\u00e9szs\u00e9gek kulcsfontoss\u00e1g\u00fa tulajdons\u00e1gok, amelyeket mind a projektvezet\u0151k, mind a munk\u00e1ltat\u00f3k keresnek. A feladatok rangsorol\u00e1s\u00e1nak \u00e9s \u00fctemez\u00e9s\u00e9nek k\u00e9pess\u00e9ge nagyon hasznos k\u00e9pess\u00e9g minden projekt \u00e9s szervezet sz\u00e1m\u00e1ra.<\/span><\/p><h4><span style=\"font-weight: 400;\">3. A c\u00e9lok megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1nak k\u00e9pess\u00e9ge<\/span><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">A j\u00f3 id\u0151gazd\u00e1lkod\u00e1s t\u00e1mogatja a c\u00e9lok megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t, r\u00e1ad\u00e1sul r\u00f6videbb id\u0151 alatt.<\/span><\/p><h4><span style=\"font-weight: 400;\">4. Kevesebb stressz<\/span><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">A feladatlista k\u00e9sz\u00edt\u00e9se \u00e9s hat\u00e9kony kezel\u00e9se jelent\u0151sen cs\u00f6kkenti a szorong\u00e1st. Ahogy kipip\u00e1ljuk a teend\u0151k list\u00e1j\u00e1n szerepl\u0151 t\u00e9teleket, l\u00e1that\u00f3 a k\u00e9zzelfoghat\u00f3 halad\u00e1s. Ez cs\u00f6kkenti az aggodalmat \u00e9s a stresszt, amely pozit\u00edvan befoly\u00e1solja az elv\u00e9gzett munka mennyis\u00e9g\u00e9t \u00e9s min\u0151s\u00e9g\u00e9t.<\/span><\/p><h2><strong>Milyen k\u00f6vetkezm\u00e9nyei lehetnek, ha nem szentel\u00fcnk kell\u0151 figyelmet az id\u0151menedzsmentnek?<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e9zz\u00fck most meg, hogy mi t\u00f6rt\u00e9nik, ha nem gazd\u00e1lkodunk megfelel\u0151en az id\u0151nkkel.<\/span><\/p><h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Rossz munkafolyamatok<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tervek k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, c\u00e9lok meghat\u00e1roz\u00e1sa \u00e9s id\u0151ponthoz rendel\u00e9se n\u00e9lk\u00fcl a folyamatok nem produkt\u00edvak. Fontos pontosan l\u00e1tni, hogy a feladatok hogyan k\u00f6vetik egym\u00e1st annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a lehet\u0151 leggyorsabban elv\u00e9gezhet\u0151ek \u00e9s hat\u00e9konyak legyenek. Sz\u00fcks\u00e9ges tudni, hogy id\u0151ben hogyan gondolkodjunk.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Egy h\u00e1z\u00e9p\u00edt\u00e9s p\u00e9ld\u00e1j\u00e1n szeml\u00e9ltetve, a tet\u0151szerkezet fel\u00e9p\u00edt\u00e9se nem el\u0151zheti meg az alapoz\u00e1st \u00e9s a falak felh\u00faz\u00e1s\u00e1t. Teh\u00e1t az \u00e1csra csak akkor lesz sz\u00fcks\u00e9g, ha a kor\u00e1bbi munkafolyamatok lezajlottak.<\/span><\/p><h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Elvesztegetett id\u0151<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">A rossz id\u0151gazd\u00e1lkod\u00e1s elvesztegetett id\u0151t eredm\u00e9nyez. P\u00e9ld\u00e1ul azzal, hogy egy feladat elv\u00e9gz\u00e9se k\u00f6zben k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia posztokat n\u00e9zeget\u00fcnk vagy bar\u00e1tokkal chatel\u00fcnk, eltereli a figyelmet \u00e9s \u00e9rt\u00e9kes id\u0151 esik ki a projektmunk\u00e1b\u00f3l.<\/span><\/p><h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. A munka rossz min\u0151s\u00e9ge<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">A rossz id\u0151beoszt\u00e1s rendszerint rosszabb min\u0151s\u00e9g\u0171 munk\u00e1t eredm\u00e9nyez. Ha az utols\u00f3 pillanatban kell kapkodni, hogy hat\u00e1rid\u0151re elk\u00e9sz\u00fcljenek a feladatok, az sok esetben hib\u00e1kat eredm\u00e9nyez.<\/span><\/p><h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Preszt\u00edzsvesztes\u00e9g<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ha az \u00fcgyfelek, a projekt r\u00e9sztvev\u0151i vagy a munk\u00e1ltat\u00f3 nem sz\u00e1m\u00edthat arra, hogy mindig pontosan, id\u0151ben elv\u00e9gezz\u00fck a feladatainkat, akkor negat\u00edv k\u00e9p sz\u00fclethet r\u00f3lunk, ami a preszt\u00edzsvesztes\u00e9g mellett projektek, munk\u00e1k elveszt\u00e9s\u00e9vel is j\u00e1rhat, \u00edgy anyagi vesztes\u00e9get is okoz.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e0c985 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1e0c985\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"568\" src=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/idomenedzsment.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6819\" alt=\"A megfelel\u0151 id\u0151menedzsment hat\u00e9kony munk\u00e1t, a c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9t eredm\u00e9nyezi.\" srcset=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/idomenedzsment.jpg 1000w, https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/idomenedzsment-300x170.jpg 300w, https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/idomenedzsment-768x436.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4984414 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4984414\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>Tippek a hat\u00e9kony id\u0151menedzsmenthez<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">A Development Academy \u00e1ltal v\u00e9gzett kutat\u00e1s szerint csak minden \u00f6t\u00f6dik ember (18%) menedzseli megfelel\u0151en az idej\u00e9t. Azaz sokan nem tudj\u00e1k, hogyan legyenek produkt\u00edvak. De egy kis seg\u00edts\u00e9ggel mindenki elsaj\u00e1t\u00edthatja, hogy hogyan gazd\u00e1lkodjon megfelel\u0151en az idej\u00e9vel.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u00e1ssuk most a legjobb tippeket!<\/span><\/p><h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. El\u00e9rhet\u0151 c\u00e9lok kit\u0171z\u00e9se<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">A hat\u00e9kony id\u0151menedzsment alapja, a konkr\u00e9t c\u00e9lok kit\u0171z\u00e9se. Fontos, hogy ezek minden esetben el\u00e9rhet\u0151ek \u00e9s m\u00e9rhet\u0151ek legyenek. Ezek meghat\u00e1roz\u00e1sakor \u00e9rdemes\u00a0 a <\/span><a href=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/smart-celok\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">SMART m\u00f3dszert<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> haszn\u00e1lni.<\/span><\/p><p><b>Azaz, a c\u00e9lok legyenek:<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Specific: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">specifikusak, konkr\u00e9tak<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Measurable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: m\u00e9rhet\u0151ek<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Achievable \/ attainable \/actionable:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> el\u00e9rhet\u0151ek \/ megval\u00f3s\u00edthat\u00f3ak \/ akci\u00f3 orient\u00e1ltak<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Relevant:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> relev\u00e1nsak, fontosak<\/span><\/li><li><b>Time-related:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> hat\u00e1rid\u0151h\u00f6z k\u00f6t\u00f6ttek<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/li><\/ul><h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Megfelel\u0151 prioriz\u00e1l\u00e1s<br \/><\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ebben nagyszer\u0171 seg\u00edts\u00e9g lehet a fontos \u00e9s s\u00fcrg\u0151s m\u00e1trix, amit Stephen Covey, A kiemelked\u0151en eredm\u00e9nyes emberek 7 szok\u00e1sa c\u00edm\u0171 k\u00f6nyve tett igaz\u00e1n ismertt\u00e9.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Eszerint c\u00e9lszer\u0171 \u00e1tn\u00e9zni teend\u0151inket \u00e9s az al\u00e1bbiak szerint kategoriz\u00e1lni:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fontos \u00e9s s\u00fcrg\u0151s <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;\u00a0 Ezeket a feladatokat azonnal el kell v\u00e9gezni.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fontos, de nem s\u00fcrg\u0151s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211;\u00a0 Ebben az esetben meg kell hat\u00e1rozni, hogy mi a teend\u0151 hat\u00e1rideje.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>S\u00fcrg\u0151s, de nem fontos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Amennyiben lehet\u0151s\u00e9g van r\u00e1, \u00e9rdemes valakinek deleg\u00e1lni a tennival\u00f3t.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nem s\u00fcrg\u0151s \u00e9s nem fontos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Ilyenkor f\u00e9lre lehet tenni az elint\u00e9znival\u00f3t \u00e9s a k\u00e9s\u0151bbiekben foglalkozni vele.\u00a0\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Azokat a teend\u0151ket, amelyeket feleslegesnek \u00e9s id\u0151rabl\u00f3nak gondolunk, egyszer\u0171en t\u00f6r\u00f6lni kell napirend\u00fcnkb\u0151l. Ezzel nagyon sok plusz energi\u00e1t \u00e9s id\u0151 tudunk felszabad\u00edtani \u00f6nmagunk sz\u00e1m\u00e1ra, amit val\u00f3ban el\u0151remutat\u00f3 dolgokra ford\u00edthatunk.<\/span><\/p><h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. T\u0171zz\u00fcnk ki hat\u00e1rid\u0151t a feladatok elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ha van egy konkr\u00e9t id\u0151pont, ameddig\u00a0 a munk\u00e1t el kell v\u00e9gezni, az sokkal tervezhet\u0151bb\u00e9 teszi a napirendet, koncentr\u00e1lts\u00e1got \u00e9s hat\u00e9konys\u00e1got eredm\u00e9nyez. Egyben seg\u00edti annak \u00e1tgondol\u00e1s\u00e1t, hogy az adott feladat mennyi id\u0151t vesz majd ig\u00e9nybe \u00e9s olyan probl\u00e9m\u00e1kra is r\u00e1vil\u00e1g\u00edthat m\u00e1r a tervez\u00e9si szakaszban, melyek csak k\u00e9s\u0151bb bukkann\u00e1nak fel. \u00cdgy azonban m\u00e1r kor\u00e1bban lehet\u0151s\u00e9g ny\u00edlik megold\u00e1si terv kidolgoz\u00e1s\u00e1ra.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tegy\u00fck fel, sz\u00fcks\u00e9g van h\u00e1rom esettanulm\u00e1ny elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9re, de a tervez\u00e9sn\u00e9l vil\u00e1goss\u00e1 v\u00e1lik, hogy maximum k\u00e9t dokumentum f\u00e9r bele az id\u0151nkbe. Ebben az esetben a harmadikat egy koll\u00e9g\u00e1nak adhatjuk, \u00edgy minden elk\u00e9sz\u00fcl id\u0151re.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ha azonban nem tervez\u00fcnk el\u0151re, akkor a probl\u00e9ma az utols\u00f3 percben der\u00fclhet ki, amikor m\u00e1r nincs id\u0151 m\u00e1st bevonni a teend\u0151kbe.<\/span><\/p><h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Mindig tervezz\u00fck meg el\u0151re a napi, heti, havi feladatainkat<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Fontos, hogy minden napot \u00fagy kezdj\u00fcnk, hogy pontosan tudjuk, milyen feladatok vannak soron. \u00c9rdemes m\u00e1r el\u0151z\u0151 nap egy pontos list\u00e1t k\u00e9sz\u00edteni a m\u00e1snapi teend\u0151kr\u0151l, \u00edgy a reggel azonnal hat\u00e9kony munk\u00e1val indulhat. Emellett elengedhetetlen az is, hogy heti \u00e9s havi szinten is l\u00e1ssuk a teend\u0151ket.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A munka megtervez\u00e9s\u00e9hez haszn\u00e1lhatunk napt\u00e1rat, de sz\u00e1mos kiv\u00e1l\u00f3 feladatkezel\u0151 applik\u00e1ci\u00f3 is l\u00e9tezik, amelyekkel k\u00f6nnyen k\u00e9sz\u00edthet\u00fcnk to-do list\u00e1kat \u00e9s remek\u00fcl kezelhet\u0151k projektjeink.<\/span><\/p><p><b>Melyek a legn\u00e9pszer\u0171bbek?<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/trello.com\/hu\/platforms\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trello<\/span><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Ez az egyik legt\u00f6bbet haszn\u00e1lt id\u0151menedzsment app, amely fel\u00e9r egy projektmenedzsment platformmal. Sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pen \u00e9s mobiltelefonon is haszn\u00e1lhat\u00f3, k\u00f6nnyen megoszthat\u00f3 a csapattagokkal. Alkalmas sz\u00f6vegek, k\u00e9pek, vide\u00f3k kezel\u00e9s\u00e9re. K\u00f6nnyed\u00e9n \u00e1ttekinthet\u0151k a napi, heti \u00e9s havi feladatok.\u00a0\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/asana.com\/apps\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asana<\/span><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Nagyszer\u0171 platform komplett projektek kezel\u00e9s\u00e9re. A feladatok mellett alfeladatokat, felel\u0151s\u00f6ket \u00e9s hat\u00e1rid\u0151ket is meg lehet adni, csapatmunk\u00e1hoz kiv\u00e1l\u00f3.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/todo.microsoft.com\/tasks\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Microsoft To-do<\/span><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; A Wunderlist ut\u00f3djak\u00e9nt sz\u00fcletett. A feladatokhoz egyszer\u0171en rendelhet\u0151k\u00a0 hat\u00e1rid\u0151k, figyelmeztet\u00e9sek, f\u00e1jlok \u00e9s jegyzetek. Szint\u00e9n remek team work eszk\u00f6z.<\/span><\/li><\/ul><h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Korl\u00e1tozzuk az e-mailek megv\u00e1laszol\u00e1s\u00e1val t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151t<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Az e-mailek ellen\u0151rz\u00e9se \u00e9s megv\u00e1laszol\u00e1sa megterhel\u0151 \u00e9s sokszor id\u0151rabl\u00f3 feladat. Statisztik\u00e1k szerint \u00e1tlagosan heti 30 \u00f3r\u00e1t t\u00f6lt\u00fcnk elektronikus leveleinkkel. Ha belegondolunk, ez id\u0151 alatt rengeteg egy\u00e9b fontos feladatot el tudn\u00e1nk v\u00e9gezni.\u00a0\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9rdemes kijel\u00f6lni a napon bel\u00fcl egy meghat\u00e1rozott id\u0151t, amit csak az e-mailez\u00e9sre ford\u00edtunk. C\u00e9lszer\u0171 reggel megn\u00e9zni a leveleket \u00e9s v\u00e1laszolni a legfontosabbakra, valamint a nap folyam\u00e1n m\u00e9g egy r\u00f6videbb id\u0151t r\u00e1juk sz\u00e1nni.<\/span><\/p><h3><span style=\"font-weight: 400;\">6. Akkor dolgozzunk, amikor a legprodukt\u00edvabbak vagyunk<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vannak, akik kor\u00e1n kel\u0151 t\u00edpusok, m\u00edg m\u00e1sok ink\u00e1bb \u00e9jszakai baglyok. Mindannyian k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151ek vagyunk, \u00e9s a nap vagy \u00e9pp az \u00e9jszaka k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szakaszaiban szeret\u00fcnk dolgozni.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Az id\u0151menedzsment sor\u00e1n ennek az\u00e9rt van \u00f3ri\u00e1si szerepe, ugyanis akkor tudjuk feladatainkat a legr\u00f6videbb id\u0151 alatt a leghat\u00e9konyabban elv\u00e9gezni, ha a legterm\u00e9kenyebb \u00f3r\u00e1inkat haszn\u00e1ljuk ki.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A kor\u00e1n kel\u0151 t\u00edpusoknak \u00e9rdemesebb a fontos feladatokat a reggeli \u00f3r\u00e1kra id\u0151z\u00edteni, m\u00edg a k\u00e9s\u0151n fekv\u0151k jobb, ha az esti \u00f3r\u00e1kban l\u00e1tnak neki a tennival\u00f3knak. Soha ne k\u00e9nyszer\u00edts\u00fck magunkat olyankor a munk\u00e1ra, amikor tudjuk, hogy nem vagyunk produkt\u00edvak, ezzel ugyanis rengeteg id\u0151t pazarolunk el.<\/span><\/p><h3><span style=\"font-weight: 400;\">7. Tartsunk sz\u00fcnetet a feladatok k\u00f6z\u00f6tt<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Az egyhuzamban v\u00e9gzett nagy mennyis\u00e9g\u0171 munka t\u00f6bb k\u00e1rt okozhat, mint hasznot. Sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk van sz\u00fcnetekre, hogy agyunk felfriss\u00fclhessen, majd \u00fajra a feladatokra koncentr\u00e1lhasson. J\u00f3t tehet egy s\u00e9ta, egy k\u00e1v\u00e9sz\u00fcnet, a test \u00e1tmozgat\u00e1sa vagy ak\u00e1r egy r\u00f6vid relax\u00e1ci\u00f3 is.\u00a0<\/span><\/p><p><b>\u00c9rdekess\u00e9g:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Az \u00fan. pomodoro technika Francesco Cirillo nev\u00e9hez f\u0171z\u0151dik, aki azt mondta, hogy akkor tudunk a leghat\u00e9konyabban dolgozni, ha bizonyos ideig kiz\u00e1r\u00f3lag egy feladatra koncentr\u00e1lunk, majd sz\u00fcnetet tartunk. Teh\u00e1t am\u00edg a munk\u00e1t v\u00e9gezz\u00fck, addig ker\u00fclni kell minden m\u00e1s tev\u00e9kenys\u00e9get, a telefon\u00e1l\u00e1st, e-mailek megv\u00e1laszol\u00e1s\u00e1t stb. Nagyon hat\u00e9konyan m\u0171k\u00f6dik, ha mindezt ak\u00e1r pap\u00edron vagy elektronikus fel\u00fcleten r\u00f6gz\u00edtj\u00fck is. P\u00e9ld\u00e1ul 25 perc munk\u00e1t k\u00f6vet\u0151en 5 perc sz\u00fcnetet tartunk, hogy biztos\u00edtsuk a pihen\u00e9st agyunk sz\u00e1m\u00e1ra. Az eredm\u00e9nyess\u00e9g kulcsa, hogy ker\u00fclj\u00fck a <\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/multitasking-keszseg-vagy-mitosz\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">multitaskingot<\/span><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><h3><span style=\"font-weight: 400;\">8. Igaz\u00edtsuk a feladatainkat m\u00e1sokhoz is<\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Miut\u00e1n minden egyes projekt feladathoz hat\u00e1rid\u0151ket rendelt\u00fcnk, itt az ideje azt is \u00e1tgondolni, hogy mely napok a legide\u00e1lisabbak a teend\u0151k elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez. P\u00e9ld\u00e1ul ha olyan munka ad\u00f3dik, ami m\u00e1sok bevon\u00e1s\u00e1t is ig\u00e9nyli, akkor ezeket az elint\u00e9znival\u00f3kat \u00f6ssze kell hangolnunk a t\u00f6bbiek napirendj\u00e9vel.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04f2f39 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04f2f39\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>\u00d6sszefoglalva<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mint l\u00e1thattuk, az eredm\u00e9nyes munk\u00e1hoz, a c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez elengedhetetlen, hogy folyamatosan fejl\u0151dj\u00fcnk id\u0151nk menedzsel\u00e9s\u00e9ben. A projektek sikere m\u00falhat azon, hogy hogyan osztjuk be saj\u00e1t id\u0151nket \u00e9s b\u00edrunk r\u00e1 m\u00e1sokat\u00a0 a munkafolyamatok sor\u00e1n a hat\u00e1rid\u0151k betart\u00e1s\u00e1ra \u00e9s a min\u00e9l hat\u00e9konyabb munkav\u00e9gz\u00e9sre.<\/span><\/p><h2><strong>Miben tudunk mi seg\u00edteni?<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">A projektek sikeres koordin\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz er\u0151s vezet\u0151i \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9gekre \u00e9s m\u00f3dszertani ismeretekre is sz\u00fcks\u00e9g van, tov\u00e1bb\u00e1 az id\u0151menedzsmentben is profinak kell lenni. V\u00e1lasszon k\u00e9pz\u00e9seink k\u00f6z\u00fcl, sz\u00e9les\u00edtse ismereteit, fejlessze k\u00e9szs\u00e9geit, illetve szerezzen nemzetk\u00f6zi min\u0151s\u00edt\u00e9st <\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/projektvezetoknek-ajanlott-kepzesek\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">projektvezet\u0151knek aj\u00e1nlott k\u00e9pz\u00e9seinken<\/span><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">!\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A hat\u00e9kony id\u0151menedzsment fontoss\u00e1ga a projektekben A projektek megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz elengedhetetlen a szervezett csapatmunka, a megfelel\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s term\u00e9szetesen az id\u0151, azaz a hat\u00e1rid\u0151k profi kezel\u00e9se. Sok projektmenedzser k\u00fczd azonban azzal a probl\u00e9m\u00e1val, hogy folyamatos id\u0151sz\u0171k\u00e9ben szenved. \u00cdr\u00e1sunkban, most azt fogjuk megn\u00e9zni, hogy: Mi az az id\u0151menedzsment? Mi\u00e9rt fontos az j\u00f3 id\u0151gazd\u00e1lkod\u00e1s a projektmenedzsmentben?&nbsp; Milyen k\u00f6vetkezm\u00e9nyei [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6820,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[243],"tags":[244,238,35,103],"class_list":["post-6818","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-keszsegfejlesztes","tag-idomenedzsment","tag-keszsegfejlesztes","tag-projektmenedzsment","tag-vezetes","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6818"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6831,"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6818\/revisions\/6831"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}