{"id":6123,"date":"2022-01-17T09:43:44","date_gmt":"2022-01-17T09:43:44","guid":{"rendered":"https:\/\/promanconsulting.hu\/?p=6123"},"modified":"2023-05-17T18:53:04","modified_gmt":"2023-05-17T18:53:04","slug":"the-facilitator-role-of-the-facilitator-facilitator-facilitator-basics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/a-facilitator-szerepe-es-a-hatekony-facilitacio-alapjai\/","title":{"rendered":"The role of the facilitator and the basics of effective facilitation"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6123\" class=\"elementor elementor-6123\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-167538e2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"167538e2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;da11ba3&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}],&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4773b297\" data-id=\"4773b297\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2656966 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2656966\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"341\" src=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/facilitator.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-6125\" alt=\"A facilit\u00e1tor jelent\u00e9se seg\u00edt\u0151\" srcset=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/facilitator.jpg 512w, https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/facilitator-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f445454 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f445454\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">A facilit\u00e1tor szerepe \u00e9s a hat\u00e9kony facilit\u00e1ci\u00f3 alapjai<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cba2f88 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cba2f88\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">A csoportos munka, megbesz\u00e9l\u00e9sek sor\u00e1n sokszor alakul ki olyan helyzet, amikor a r\u00e9sztvev\u0151k valahogy elbesz\u00e9lnek egym\u00e1s mellett, nem \u00e9rtik egym\u00e1st, vagy konfliktus keletkezik. Szint\u00e9n gyakori, hogy egy-egy megbesz\u00e9l\u00e9s vagy meeting valahogy c\u00e9ltalan, nem vil\u00e1gos, honnan \u00e9s hova kellene eljutni, vagy \u00e9ppen a rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 id\u0151vel nem siker\u00fcl j\u00f3l gazd\u00e1lkodni. Ezekre a probl\u00e9m\u00e1kra jelenthet megold\u00e1st egy seg\u00edt\u0151, azaz facilit\u00e1tor bevon\u00e1sa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A cikkben k\u00f6rbej\u00e1rjuk, hogy ki is az a facilit\u00e1tor, mi a szerepe, \u00e9s milyen t\u00edpusai vannak ennek a szerepk\u00f6rnek, illetve milyen szem\u00e9lyes kompetenci\u00e1k sz\u00fcks\u00e9gesek hozz\u00e1. V\u00e9g\u00fcl p\u00e1r gyakorlati tan\u00e1ccsal is szolg\u00e1lunk a hat\u00e9kony facilit\u00e1ci\u00f3 \u00e9rdek\u00e9ben.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e0c985 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1e0c985\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"341\" src=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/facilitacio-jelentese.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6126\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/facilitacio-jelentese.jpg 512w, https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/facilitacio-jelentese-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40662c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"40662c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>Ki az a facilit\u00e1tor \u00e9s mi a feladata?\u00a0<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">A facilit\u00e1tor egy olyan p\u00e1rtatlan seg\u00edt\u0151t jelent, aki r\u00e9szt vesz valamilyen esem\u00e9nyen \u00e9s megk\u00f6nny\u00edti \u00e9s el\u0151seg\u00edti az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st \u00e9s hat\u00e9kony csapatmunk\u00e1t. annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a csapat el\u00e9rje a c\u00e9lokat \u00e9s megtal\u00e1lja a legjobb megold\u00e1sokat. Az esem\u00e9ny lehet ak\u00e1r egy megbesz\u00e9l\u00e9s, meeting, de valamilyen sz\u00e9lesebb k\u00f6r\u0171 rendezv\u00e9ny is.\u00a0<\/span><\/p><h3><strong>A facilit\u00e1tor feladatai<\/strong><\/h3><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Megtervezi az esem\u00e9ny napirendj\u00e9t, a megfelel\u0151 csapatstrukt\u00far\u00e1t<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Biztos\u00edtja a r\u00e9sztvev\u0151k megfelel\u0151 inform\u00e1ci\u00f3kkal val\u00f3 ell\u00e1t\u00e1s\u00e1t \u00e9s a k\u00f6z\u00f6s munk\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges technikai h\u00e1tteret<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ir\u00e1ny\u00edtja \u00e9s vezeti a k\u00f6z\u00f6s munk\u00e1t, mik\u00f6zben teljesen p\u00e1rtatlan marad<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00edt kit\u0171zni \u00e9s meg\u00e9rteni a k\u00f6z\u00f6s c\u00e9lokat<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00f6veli a r\u00e9sztvev\u0151k aktivit\u00e1s\u00e1t, seg\u00edt az \u00f6tletek el\u0151h\u00edv\u00e1s\u00e1ban, rendszerez\u00e9s\u00e9ben<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beazonos\u00edtja a neh\u00e9zs\u00e9geket \u00e9s eszk\u00f6zt\u00e1r\u00e1val seg\u00edt ezek megold\u00e1s\u00e1ban<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Felismeri a r\u00e9gi \u00e9s az \u00faj konfliktusokat \u00e9s seg\u00edt egym\u00e1s meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9ben, valamint a\u00a0 konszenzus megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1ban<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00edt m\u0171k\u00f6d\u0151 megold\u00e1sokat tal\u00e1lni<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00f6veli az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9st \u00e9s ez\u00e1ltal a r\u00e9sztvev\u0151k felel\u0151ss\u00e9g\u00e9t \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3j\u00e1t a sz\u00fcletett megold\u00e1sok k\u00e9s\u0151bbi megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ban<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00f6gz\u00edti, \u00f6sszefoglalja \u00e9s lez\u00e1rja az esem\u00e9nyt<\/span><\/li><\/ul><h2><strong>Facilit\u00e1tor t\u00edpusok<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Facilit\u00e1torra az \u00e9let sz\u00e1mos ter\u00fclet\u00e9n sz\u00fcks\u00e9g lehet: \u00fczleti ter\u00fcleten, esem\u00e9nyek lebonyol\u00edt\u00e1s\u00e1ban, oktat\u00e1sban, feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9sben, de ak\u00e1r t\u00e1rsadalmi vagy \u00e9rdekcsoportok k\u00f6zti p\u00e1rbesz\u00e9d el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9ben, b\u00e9k\u00e9ltet\u00e9sben is.<\/span><\/p><h3><strong>Business facilit\u00e1tor (\u00fczleti facilit\u00e1tor)<\/strong><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Az \u00fczleti facilit\u00e1tor seg\u00edt a hat\u00e9kony megbesz\u00e9l\u00e9sek, meetingek lebonyol\u00edt\u00e1s\u00e1ban, struktur\u00e1l\u00e1s\u00e1ban az \u00fczleti \u00e9let k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szerep\u0151i, csoportosul\u00e1sai sz\u00e1m\u00e1ra. Mindezt an\u00e9lk\u00fcl, hogy b\u00e1rmilyen szinten is \u00e9rv\u00e9nyes\u00edten\u00e9 saj\u00e1t v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A c\u00e9l, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k min\u00e9l akt\u00edvabban vegyenek r\u00e9szt az esem\u00e9nyen, \u00e9s ez\u00e1ltal k\u00e9pesek legyenek megtal\u00e1lni a sz\u00e1mukra legmegfelel\u0151bb k\u00f6z\u00f6s megold\u00e1st, tudjanak j\u00f3 d\u00f6nt\u00e9seket hozni, \u00e9s elk\u00f6telez\u0151dni ezek megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa mellett.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Az \u00fczleti facilit\u00e1tornak fel kell tudnia ismerni a \u00e9rdekek okozta k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gekb\u0151l \u00e9s szervezeti hierarchi\u00e1b\u00f3l keletkez\u0151 konfliktusokat, seg\u00edtenie kell a feleknek egym\u00e1s jobb meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9ben \u00e9s k\u00f6zelebb hozni az \u00e1ll\u00e1spontokat.<\/span><\/p><h3><strong>Facilit\u00e1tor az oktat\u00e1sban<\/strong><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">A modern oktat\u00e1si megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s szerint az oktat\u00f3 egyben facilit\u00e1tor is lehet. A facilit\u00e1tor-oktat\u00f3 tud\u00e1sa szakter\u00fclet\u00e9n megegyezik m\u00e1s tan\u00e1rok\u00e9val, ugyanakkor c\u00e9lja, hogy a di\u00e1kok a hagyom\u00e1nyosn\u00e1l sokkal m\u00e9lyebben von\u00f3djanak be saj\u00e1t tanul\u00e1si folyamatukba \u00e9s ez\u00e1ltal nagyobb legyen a felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1suk a tanul\u00e1sban.<\/span><\/p><h3><strong>Facilit\u00e1tor a t\u00e1rsadalmi konfliktusok megold\u00e1s\u00e1ban<\/strong><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">A facilit\u00e1tor szerepe kiemelked\u0151 a b\u00e9k\u00e9ltet\u00e9si folyamatok sor\u00e1n is, mind a konfliktusok alatt \u00e9s ut\u00e1n. Ilyen esetekben a felek \u00e1ll\u00e1spontja \u00e1ltal\u00e1ban nagyon k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151, ak\u00e1r teljesen ellent\u00e9tes is lehet. A facilit\u00e1tor:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e1mogatja a konstrukt\u00edv \u00e9s demokratikus p\u00e1rbesz\u00e9det<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teljesen f\u00fcggetlen a felek \u00e1ll\u00e1spontj\u00e1t\u00f3l \u00e9s el tud hat\u00e1rol\u00f3dni szem\u00e9lyes v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t\u0151l<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00edt egy k\u00f6z\u00f6s j\u00f6v\u0151k\u00e9pet \u00e9s \u00e1ll\u00e1spontot kialak\u00edtani<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00edt meghallgatni, meg\u00e9rteni \u00e9s \u00e9rt\u00e9kelni a szemben\u00e1ll\u00f3 felek \u00e9rz\u00e9seit, tapasztalatait \u00e9s n\u00e9z\u0151pontjait<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b24554e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b24554e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"341\" src=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/facilitator-tipusok.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6127\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/facilitator-tipusok.jpg 512w, https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/facilitator-tipusok-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4984414 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4984414\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>Milyen k\u00e9szs\u00e9gekkel kell rendelkeznie a facilit\u00e1tornak?<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">A facilit\u00e1tor alapk\u00e9szs\u00e9gei k\u00f6z\u00e9 tartozik a j\u00f3 szervez\u0151k\u00e9pess\u00e9g, j\u00f3 id\u0151\u00e9rz\u00e9k \u00e9s magabiztos fell\u00e9p\u00e9s annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy az esem\u00e9nyek r\u00e9sztvev\u0151i k\u00e9pesek legyenek megtartani a f\u00f3kuszt, k\u00f6vetni a kit\u0171z\u00f6tt napirendet. Ezen k\u00edv\u00fcl azonban m\u00e9g sz\u00e1mos k\u00e9szs\u00e9g sz\u00fcks\u00e9ges ahhoz, hogy a folyamat eredm\u00e9nyes legyen:\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A csoportdinamikai folyamatok ismerete, a csoportok, egy\u00e9nek viselked\u00e9s\u00e9nek felismer\u00e9se<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9rt\u0151 figyelem mind az egy\u00e9n, csoport, mind a saj\u00e1t \u00e9rzelmi viszonyul\u00e1s\u00e1nak tekintet\u00e9ben.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kiemelked\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3s \u00e9s k\u00f6zvet\u00edt\u0151 k\u00e9pess\u00e9g, amelynek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a facilit\u00e1tor k\u00e9pes \u00e1togalmazni a felek mondanival\u00f3j\u00e1t \u00fagy, hogy jobban meg\u00e9rtesse egym\u00e1ssal a konszenzust g\u00e1tl\u00f3 n\u00e9zeteket<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A d\u00f6nt\u00e9shozatali folyamatok ismerete \u00e9s a csoportok d\u00f6nt\u00e9shozatal\u00e1nak el\u0151seg\u00edt\u00e9se<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A megfelel\u0151 napirend, csoportstrukt\u00fara kialak\u00edt\u00e1s\u00e1nak k\u00e9pess\u00e9ge<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Magabiztos fell\u00e9p\u00e9s a b\u00e1nt\u00f3-s\u00e9rt\u0151 megjegyz\u00e9sek megfelel\u0151 kezel\u00e9s\u00e9ben<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vizu\u00e1lis, \u00edr\u00e1sos, grafikai m\u00f3dszerek \u00e1tfog\u00f3 ismerete, amey seg\u00edt az elhangzottak jobb meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9ben, szeml\u00e9ltet\u00e9s\u00e9ben<\/span><\/li><\/ul><h2><strong>Hogyan lehet a facilit\u00e1ci\u00f3 hat\u00e9kony?<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">A hat\u00e9kony facilit\u00e1ci\u00f3 alapja, hogy meg kell \u00e9rteni a csoport \u00e1ltal el\u00e9rni k\u00edv\u00e1nt eredm\u00e9nyt \u00e9s ennek h\u00e1tter\u00e9t, kontextus\u00e1t. Csak ekkor v\u00e1lik lehets\u00e9gess\u00e9, hogy a megfelel\u0151 eszk\u00f6z\u00f6ket v\u00e1lasszunk ki \u00e9s kialak\u00edtsuk a strukt\u00far\u00e1t, napirendet. El\u0151fordulhat olyan eset is, hogy egyszerre t\u00f6bb k\u00e9rd\u00e9s vagy c\u00e9l van, amely az adott esem\u00e9ny t\u00e9m\u00e1ja lesz: ilyenkor minden egyes c\u00e9lt meg kell \u00e9rten\u00fcnk.\u00a0<\/span><\/p><h3><strong>A strukt\u00fara megtervez\u00e9se<\/strong><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">A strukt\u00fara megtervez\u00e9s\u00e9n\u00e9l els\u0151 szempontk\u00e9nt figyelembe kell venni, hogy mekkora csoportosul\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3. Kis- \u00e9s k\u00f6zepes l\u00e9tsz\u00e1m\u00fa esem\u00e9nyekn\u00e9l a ny\u00edlt, j\u00f3l facilit\u00e1lt megbesz\u00e9l\u00e9s is lehet eredm\u00e9nyes.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nagyobb csoportok eset\u00e9ben ugyanakkor \u00e9rdemes fontol\u00f3ra venni, hogy kisebb csoportokat hozunk l\u00e9tre, amelyekben a r\u00e9sztvev\u0151k k\u00e9nyelmesen tudj\u00e1k k\u00f6zz\u00e9tenni az \u00f6tleteiket, \u00e9s megvitatni ezeket. Ehhez meg kell tervezni a megfelel\u0151 technikai h\u00e1tteret \u00e9s azt is, hogy k\u00e9s\u0151bb a csoportok milyen form\u00e1ban tudj\u00e1k prezent\u00e1lni eredm\u00e9nyeiket.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A strukt\u00fara megtervez\u00e9s\u00e9n\u00e9l egy\u00fattal \u00e9rdemes \u00e1tgondolni a helysz\u00edn elrendez\u00e9s\u00e9t is annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy az elrendez\u00e9s a lehet\u0151 legjobban \u00f6szt\u00f6n\u00f6zze a r\u00e9sztvev\u0151ket az akt\u00edv r\u00e9szv\u00e9telre.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b90a961 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b90a961\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"361\" src=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/facilitator-tervezes.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6128\" alt=\"A facilit\u00e1tor feladata a napirend megtervez\u00e9se is\" srcset=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/facilitator-tervezes.jpg 512w, https:\/\/promanconsulting.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/facilitator-tervezes-300x212.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf4b460 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bf4b460\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>A napirend l\u00e9trehoz\u00e1sa<\/strong><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Egy j\u00f3 napirend az eredm\u00e9nyekre \u00f6sszpontos\u00edt \u00e9s megpr\u00f3b\u00e1lja el\u00e9rni, hogy az esem\u00e9nyek term\u00e9szetesen terel\u0151djenek a megfelel\u0151 ir\u00e1nyba. A k\u00f6vetkez\u0151 pontokat \u00e9rdemes \u00e1tgondolni a napirend l\u00e9trehoz\u00e1sakor:\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mit kell tudnia a r\u00e9sztvev\u0151knek az esem\u00e9ny el\u0151tt \u00e9s az esem\u00e9nyen? Hogyan, mikor tudjuk \u00e1tadni ezeket az inform\u00e1ci\u00f3kat?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mi legyen a felvetend\u0151 t\u00e9m\u00e1k sorrendje \u00e9s mekkora id\u0151keret \u00e1lljon rendelkez\u00e9sre t\u00e9mak\u00f6r\u00f6nk\u00e9nt?\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hogyan ismerhetik meg egym\u00e1st a r\u00e9sztvev\u0151k? Itt \u00e9rdemes \u00e1tgondolni, hogy milyen \u00e9rdekes, figyelemfelkelt\u0151 m\u00f3dszereket alkalmazhatunk<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hogyan biztos\u00edthatjuk, hogy a c\u00e9lokat mindenki meg\u00e9rtse, illetve hogyan hat\u00e1rozhatjuk meg \u00e9s prioriz\u00e1lhatjuk a k\u00f6z\u00f6s c\u00e9lokat?\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ha t\u00f6bb \u00fcl\u00e9ses esem\u00e9nyr\u0151l van sz\u00f3, mennyi id\u0151 lesz az egyes \u00fcl\u00e9seken \u00e9s kik tudnak r\u00e9szt venni az egyes \u00fcl\u00e9seken?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Az egyes \u00fcl\u00e9sek eredm\u00e9nyei hogyan fognak kapcsol\u00f3dni a k\u00f6vetkez\u0151 \u00fcl\u00e9sekkel?\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hogyan \u00e9s mikor foglaljuk \u00f6ssze az elhangzottakat?\u00a0 Hogy z\u00e1rjuk az esem\u00e9nyt?<\/span><\/li><\/ul><h3><strong>Az esem\u00e9ny vezet\u00e9se \u00e9s ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa<\/strong><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Az esem\u00e9ny lebonyol\u00edt\u00e1sakor az els\u0151, nagyon fontos feladat, hogy fektess\u00fck le az alapszab\u00e1lyokat. Ilyen lehet p\u00e9ld\u00e1ul, hogy egyszerre csak egy ember besz\u00e9l, vagy hogy a r\u00e9sztvev\u0151k nem v\u00e1ghatnak egym\u00e1s szav\u00e1ba. Ezut\u00e1n k\u00f6vetkezhet a c\u00e9lok, napirend \u00e9s a szerepek tiszt\u00e1z\u00e1sa.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A r\u00e9sztvev\u0151k interakt\u00edv, sz\u00f3rakoztat\u00f3 bemutat\u00e1sa seg\u00edt megszerezni azt a lend\u00fcletet, amely a kreat\u00edv csoportfolyamatok kialakul\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges. Ugyanakkor ez a lend\u00fclet k\u00e9s\u0151bb elfogyhat, ilyenkor olyan technik\u00e1kat (pl. brainstorming) kell alkalmazni, amellyel \u00fajra felp\u00f6rgethet\u0151 a p\u00e1rbesz\u00e9d. Az is el\u0151fordulhat, hogy a csapat t\u00fallelkesedik, esetleg elszabadulnak az indulatok &#8211; ilyenkor fontol\u00f3ra kell venni sz\u00fcnet beiktat\u00e1s\u00e1t. A l\u00e9nyeg, hogy az optim\u00e1lis m\u0171k\u00f6d\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges egyens\u00falyi \u00e1llapot megmaradjon.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Mire \u00e9rdemes m\u00e9g figyelni a az esem\u00e9ny k\u00f6zben?<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00f3b\u00e1ljuk meg kisz\u0171rni \u00e9s lez\u00e1rni a mell\u00e9kes sz\u00e1lakat, hogy megtartsuk a f\u00f3kuszt!\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Figyelj\u00fcnk arra, hogy min\u00e9l jobban k\u00e9zben tartsuk a napirendet! Tudatos\u00edtsuk, hogy mit \u00e9rt\u00fcnk el eddig \u00e9s foglaljuk \u00f6ssze gyakran az elhangzottakat!\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Haszn\u00e1ljunk olyan technik\u00e1kat, amellyel bevonhatjuk a visszah\u00faz\u00f3d\u00f3 szem\u00e9lyeket is!\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ha egyetlen ember uralja a vit\u00e1kat, akkor k\u00f6sz\u00f6nj\u00fck meg az akt\u00edv r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9t, de jelezz\u00fck hat\u00e1rozottan, hogy a t\u00f6bbiek r\u00e9szv\u00e9tele is sz\u00fcks\u00e9ges a sikeres m\u0171k\u00f6d\u00e9shez<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">B\u00e1rmilyen s\u00e9rt\u0151 vagy b\u00e1nt\u00f3 megjegyz\u00e9st \u00e9rz\u00e9kel\u00fcnk, azonnal jelezz\u00fck \u00e9s kezelj\u00fck!\u00a0<\/span><\/li><\/ul><h2><strong>\u00d6sszegz\u00e9s<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">A facilit\u00e1tori szerepk\u00f6r egy igen \u00f6sszetett feladat, amelyhez j\u00f3l kell ismerni a csoportok m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t, a csoportdinamik\u00e1t, birtok\u00e1ban kell lenni a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 konfliktuskezel\u00e9si m\u00f3dszereknek. Ismerni \u00e9s t\u00e1mogatni kell a csoportok d\u00f6nt\u00e9shozatali folyamatait, amely v\u00e9g\u00fcl egy konszenzus kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz vezet. A facilit\u00e1tor szerepk\u00f6r teh\u00e1t nem k\u00f6nny\u0171 szerepk\u00f6r, ugyanakkor \u00f3ri\u00e1si eredm\u00e9nyeket lehet vele el\u00e9rni az \u00e9let rengeteg k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 ter\u00fclet\u00e9n.\u00a0<\/span><\/p><h2><strong>K\u00e9rd\u00e9se van? Vegye fel vel\u00fcnk a kapcsolatot!\u00a0<\/strong><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Bizonytalan abban, hogy milyen t\u00e1mogat\u00e1si forma jelenthet megold\u00e1st a probl\u00e9m\u00e1ira? <\/span><a href=\"https:\/\/promanconsulting.hu\/coaching\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Coaching szolg\u00e1ltat\u00e1sainkr\u00f3l itt olvashat b\u0151vebben<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, vagy vegye fel vel\u00fcnk a kapcsolatot!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A facilit\u00e1tor szerepe \u00e9s a hat\u00e9kony facilit\u00e1ci\u00f3 alapjai A csoportos munka, megbesz\u00e9l\u00e9sek sor\u00e1n sokszor alakul ki olyan helyzet, amikor a r\u00e9sztvev\u0151k valahogy elbesz\u00e9lnek egym\u00e1s mellett, nem \u00e9rtik egym\u00e1st, vagy konfliktus keletkezik. Szint\u00e9n gyakori, hogy egy-egy megbesz\u00e9l\u00e9s vagy meeting valahogy c\u00e9ltalan, nem vil\u00e1gos, honnan \u00e9s hova kellene eljutni, vagy \u00e9ppen a rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 id\u0151vel nem siker\u00fcl [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6125,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[187],"tags":[209,103,215],"class_list":["post-6123","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vezetes","tag-motivacio","tag-vezetes","tag-vezeteselmelet","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6123"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6123\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6135,"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6123\/revisions\/6135"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/promanconsulting.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}